Ulf Lidman Training

Att växa in i ledarskapsrollen.

Jag känner många duktiga ledare som vuxit in i rollen. Jag tror absolut att en grundkunskap behövs innan vi börjar leda andra, men naturligtvis blir vi successivt säkrare och duktigare i ledarrollen.

Praktisk erfarenhet är mycket värt. Men den får aldrig ske på bekostnad av andra människors välmående. När vi växer i vårt ledarskap krävs det:

  • En stor ödmjukhet där jag inser vilken maktposition jag har som ledare och att jag kommer att begå misstag.
  • En snabbhet till att be om ursäkt till dem jag leder när jag begår misstag.
  • En insikt att jag som ledare är expert på mitt eget liv och medarbetarna är experter på sina.
  • En förståelse att vid konfliktsituationer har medarbetaren tolkningsföreträde på sin egen upplevelse.
  • En övertygelse om att det är viktigare att upprätta människor än att som ledare vilja ha rätt.
  • En klarsyn om hur mina egna kontrollbehov påverkar mitt ledarskap såväl positivt som negativt.

Detta är bara några punkter som jag ofta återkommer till när jag guidar människor i deras växande som ledare. Utan dessa insikter blir det svårt att växa i ledarskapsrollen och faran finns att det resulterar i ett infekterat ledarskap.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

 

 

Dela:

Andra inlägg

Ett nödvändigt paradigmskifte.

Allting förändras och utvecklas. Många av oss inser att saker och ting inte är som förr. Det är snabba kast och det kan skapa

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Vad är OBM?

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.