En ledare bygger broar.

Igår var jag ute och cyklade under Öresundsbron, på väg mot Klagshamn. När jag passerade den imponerande bron som binder samman Sverige och Danmark, slog det mig hur viktigt det är för oss som ledare att förstå vår roll som brobyggare. Att bygga broar handlar om att förena människor, att skapa samhörighet och ge individer en känsla av tillhörighet. I en värld där marginalisering och polarisering hotar sammanhållningen är vårt uppdrag att leda med öppenhet och värme.

Slår vi på nyheterna ser vi en värld där murar byggs istället för broar. Men vi har makten att välja en annan väg. I stället för att låta rädslor driva oss, kan vi välja att vara modiga och inspirera genom att stå för något större. En ledare är inte rädd – en ledare låter sig inte styras av rädslor. Vi skapar trygghet genom att våga se bortom skillnader och bygga förtroende, steg för steg.

Nu, mer än någonsin, behövs vi för att stärka känslan av tillhörighet och förmedla att varje individ i våra team är värdefull. Alla medarbetare har rättigheten att känna sig sedda uppskattade och viktiga – oavsett bakgrund, kön, etnicitet eller identitet. Det kallas för empatisk ledarskapskompetens. Alla människor har lika värde.

En ledare bygger broar. Hur ser ditt brobyggande ut som ledare? Hur skapar du en miljö där varje person känner sig behövd och inkluderad? En ledare är driven av mod, förståelse och en vilja att förena människor kring ett gemensamt mål. Det är den typen av ledarskap som bygger hållbara och framgångsrika team – där vi alla, tillsammans, kan bidra till en starkare framtid.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Tro på dig själv!

När en ny vecka börjar, ta en stund för att fira den otroliga person du är. Tro på din unikhet. Du har egenskaper som

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad