Ulf Lidman Training

Kris är en möjlighet till utveckling!

Det är just denna utveckling som står för dörren. Otroligt spännande. Men först…:

Kriser orsakas av förändringar. Nu när vi ska gå från pandemin och lägga den bakom oss är vi i förändring igen!

Först var det förändring så det skrek om det när pandemin stod för dörren i början av 2020. Många hamnade i kris och det fanns en stor förståelse för detta.

Nu är det dags för förändring igen. Vi ska från pandemi och in i det som komma skall.

Glöm nu inte att i all förändring finns kris. M.a.o. en del människor kommer att få det jobbigt med förändringen att lägga krisen bakom sig. Så istället för att tycka det är konstigt att en del reagerar så behöver vi normalisera detta. Förvänta oss reaktioner och turbulens. Människors förmåga kan bli nedsatt och då är det viktigt att vi inte pressar på, utan tillåter och normaliserar. Väntar in lite så att alla är med på tåget.

Och innan vi lägger in växeln och går framåt inser vi också att ledarens uppgift inte är att styra och kontrollera. Sunda förväntningar på en ledare när vi lägger krisen bakom oss är att denne är inkännande, inkluderande och kan tillvarata energin som finns bland medarbetarna. En konstruktiv energi som blir som en våg som för oss framåt. Locka fram lösningar tillsammans! Levererade lösningar har ingen hållbarhet!

Att känna en inkluderande vi-känsla är frigörande för både medarbetare och chefer. Prestationskraven minskar när alla tänker VI, istället för JAG!

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

 

Dela:

Andra inlägg

Ett nödvändigt paradigmskifte.

Allting förändras och utvecklas. Många av oss inser att saker och ting inte är som förr. Det är snabba kast och det kan skapa

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Vad är OBM?

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.