Ledare är inget man föds till – det är en inlärd kompetens!

Jag utbildar chefer och ledare som älskar människor och resultat.

Mina tjänster inom ledarskap

Frågan är inte vad jag erbjuder – utan vad ni behöver.

Ledarskapsutbildning ska aldrig vara standardiserad.

Ni ska inte behöva anpassa er efter en färdig mall – utbildningen formas efter era behov, er verklighet och era mål. Med min erfarenhet och kunskap hjälper jag er att ta nästa steg och skapa förändring som håller.

Framtiden ställer nya krav på chefer, medarbetare och organisationer. Därför bygger vi utbildningar som ger trygghet i förändring, driver verklig utveckling och stärker både människor och verksamheter.

Tillsammans skapar vi en grund som gör att ni inte bara följer utvecklingen – utan leder den.

Mina spetskompetenser

Evidensbaserad kriskompetens
En trygg ledare vet vem han eller hon behöver vara för att en kris ska leda till utveckling. Kriskompetens gör att människor inte fastnar i kris utan istället får chans att växa – både som individer och i organisationen.
Motiverande kommunikation (MI)
Det går inte att leda någon som inte vill bli ledd. MI handlar om att väcka människors egen motivation till förbättring och skapa samtal som leder till ansvar, vilja och utveckling.
Bemötande av problematiska beteenden
En trygg ledare ser bemötandet av svåra beteenden som en lärande process – inte en metod. Det handlar om att i relation och närvaro vägleda människor bort från destruktiva mönster och skapa hållbar förändring.
Organizational Behavioral Management (OBM)
OBM handlar om att förstå och påverka beteenden i organisationer på ett sätt som skapar engagemang, ansvar och riktning. När relationer och delaktighet står i centrum växer både människor och resultat
Relationellt ledarskap
Allt gott ledarskap bygger på relationer. Relationell Intelligens (RI) måste gå hand i hand med Artificiell Intelligens (AI) – eftersom empati och mänsklig närvaro aldrig kan digitaliseras.
Tvärkulturellt ledarskap och kommunikation
Tvärkulturellt ledarskap handlar om trygghet i identitet. När människor är förankrade i sin ursprungskultur kan de lättare mötas i respekt och anpassa sig till organisationens kultur, språk och sammanhang.

Hur vi anpassar er utbildning

1.

Kontakta mig

Via mail eller kontaktformuläret.

2.

Vad behöver ni

Hur ser det ut idag? Vad vill ni åstadkomma? Vi ringar in era behov och mål.

3.

Design

Vi utformar upplägget efter era mål och er budget.

4.

Genomförande

Jag levererar hos er eller digitalt.

5.

Tydlig implementering

Jag guidar er utifrån den strategi vi tagit fram tillsammans.

6.

Resultat

Vi utvärderar, följer upp – jag är inte nöjd förrän ni är nöjda!

Ledarskapsresursen

Vem ger chefen stöd?
Som chef förväntas du alltid leverera – fatta rätt beslut, hantera relationer och driva resultat. Men vem är ditt bollplank när kraven blir som störst?

Med Ledarskapsresursen blir jag din personliga mentor under ett helt år. Hos mig får du en trygg och förtroendefull plats att reflektera, ställa de svåra frågorna och pröva dina tankar. Jag ger dig det perspektiv du inte hittar internt – rakt, ärligt och alltid med ditt bästa i fokus.

Ulf Lidman Executive Counseling

Hur mår ledaren? Hur mår du?

Jag erbjuder professionellt samtalsstöd för chefer och ledare – konfidentiellt, digitalt och alltid med min fulla närvaro. Fokus ligger på dig – din balans, din kraft, ditt nätverk och ditt liv.