Handledning för personalgrupper inom socialtjänst, HVB/HBU-hem, vård och behandling
Handledning för personalgrupper
Socialtjänst · HVB/HBU-hem · Vård och behandling
När vi arbetar med samhällets mest utsatta individer ställs höga krav. Människor med komplex problematik behöver trygghet och relationer – men det räcker inte. För att skapa hållbara resultat krävs också formell kompetens, evidensbaserad kunskap och ett strukturerat arbetssätt.
Varför välja mig som handledare?
Jag är inte en handledare som enbart ”finns där”. Jag bidrar med erfarenhet och kompetens som gör skillnad:
– Två magisterexamina i psykoterapi samt tvärkulturell kris- och traumabehandling
– Mångårig erfarenhet av att starta och driva verksamheter inom gängkriminalitet, missbruk, psykisk ohälsa, funktionsnedsättningar och utanförskap
– Djup insikt i HVB/HBU-verksamheters vardag och personalens utmaningar – jag vet hur tufft arbetet är och hur viktigt det är att det fungerar
Kombinationen av akademisk kompetens och praktisk erfarenhet gör att jag kan erbjuda handledning som både stärker personalgruppen och leder till konkreta resultat för brukarna.
Det handlar inte om trivselaktiviteter. Det handlar om effekt i mötet med klienter och brukare. Handledningen jag erbjuder:
– Skapar direkt skillnad i arbetet med klienterna
– Utmanar invanda tankemönster – på riktigt
– Lyfter hela personalgruppen till en ny nivå
– Evidensbaserad handledning – för struktur och resultat
– Salutogent förhållningssätt – bygg vidare på det som fungerar
– Normalisering framför patologisering – undvik onödig diagnosfiering
– Relationellt fokus – relationer är nyckeln till hållbar förändring
– Resultatdrivna insatser – trygghet och kompetens smittar av sig
– Socialtjänst
– HVB/HBU-hem
– Vård och behandling
– Alternativ 1: Månatlig handledning på plats, 9 träffar per år (ej januari, juli, augusti)
– Alternativ 2: Digital handledning via Teams eller liknande plattform
Cornelia Håkansson – HR Chef HSB Skåne
Ulf är en mycket engagerad och fängslande föreläsare. Vi har fått insikter om hur OBM och en relationell ledarstil fungerar, en mycket bättre förståelse i hur man hanterar människor i kris och hur man har Motiverande Kommunikation (MI). Ulfs utbildning både styrker och utmanar samt utmanar till att reflektera över sig själv och hur man hanterar sina relationer. Ulfs inställning och människosyn får deltagarna både ödmjuka och handlingskraftiga
Per-Olof Johansson – Managing Director
IFÖ Sanitär AB
Efteråt satt vi tre chefer och bara tittade på varandra och utbrast ett gemensamt wow! Vi hade valt MI som metod för ledare, men att vi skulle få sådan positiv effekt första gången vi praktiserade MI var häpnadsväckande bra. Nu är MI en naturlig process när helst det behövs
Jennie Vidal – Kommundirektör
Ljungby kommun
Ulf är en färgstark och fängslande föreläsare som är skicklig på att väcka intresse i sin publik. Ulf har ett bra upplägg och ett genuint engagemang och han berör många viktiga och svåra samtal på ett sätt som ger en stark tro på människor och de möjligheter som finns att utvecklas. När man lyssnar på Ulf känner man igen sig och blir bekräftad men också utmanad både som ledare, kollega och medmänniska.
Jonas Renvaktar – Metodutvecklare Ronneby kommun
Ulf Lidman förmedlar en grundmurad tro på att varje individ har tolkningsföreträde till sitt eget liv. Genom hans handledning har våra medarbetare fått en djupare förståelse för hur vi kan stödja människor att själva definiera sina behov, mål och vägar framåt.
David Karlsson – Kommunikationschef Swedavia
Att få samarbeta med Ulf är en verklig förmån, både tack vare hans fantastiska personlighet och hans djupa kompetens. OBM innefattar teorier, tekniker och metoder som dagligen hjälper mig i mitt ledarskap och jag kan faktiskt inte tänka mig en bättre guide på området än honom.
Omdömen från medarbetare hos kalmar kommun
