Kompetenshöjning och handledning för vård, omsorg och socialt arbete

Med min erfarenhet och specialistkunskap skräddarsyr jag utbildningar och handledning utifrån er verksamhets behov och utmaningar.

Frågan är inte vad jag erbjuder – utan vad ni behöver.

Kompetenshöjning med människors trygghet i fokus

Varje verksamhet har sina egna behov och utmaningar. Därför skräddarsys utbildningarna för er – alltid med fokus på att höja kvaliteten i mötet med de individer ni har förmånen att möta. Med lång erfarenhet inom vård, omsorg och socialt arbete bidrar jag till kompetenshöjning som gör skillnad där den verkligen behövs.

Målet är att ge personalen den kunskap och styrka som krävs – så att människorna ni möter kan känna verklig trygghet.
Trygghet är förutsättningen och grogrunden för all utveckling.

När budgeten stramas åt finns inget utrymme för slöseri. Då gäller det att satsa på utbildning som verkligen gör skillnad. Vi plockar det bästa från flera av mina kompetensområden och bygger en utbildning som träffar exakt där ni behöver den.

Ett urval av mina kompetensområden.

Kriskompetens och bemötande i akuta livssituationer
Hur kriser påverkar individer – och hur personal kan skapa trygghet, inge hopp och stödja återhämtning. Krisreaktioner ska inte sjukdomsförklaras utan ses som något förväntat och normalt. Med rätt kriskompetens kan en kris bli en möjlighet till utveckling.
Relationellt och trygghetsskapande bemötande av personer med explosiva beteenden
En pedagogisk process för att förstå bakgrunden till starka känslouttryck, förebygga upptrappning, bryta destruktiva cykler och stödja förändring av utagerande beteenden – inte en lågaffektiv metod.
Motiverande kommunikation (MI)
Ett relationellt förhållningssätt som lockar fram motivation och egenansvar – en uppsättning evidensbaserade processer som inte ska reduceras till metoder eller verktyg. Förändring är bara möjlig när viljan finns; det går inte att vägleda en människa som inte vill ha vägledning.
Att återerövra livet – stöd till personer utsatta för övergrepp
Att bygga relationer som skapar tillit och respekt, och som gör det möjligt för individen att återupptäcka sina resurser. Målet är att förebygga att någon fastnar i en identitet som ”f.d. utsatt” och i stället kunna gå vidare med sitt liv.
Gängkriminalitet
Att arbeta relationellt med trygghet, gränssättning och långsiktighet för att skapa alternativ till destruktiva miljöer. Det handlar om att möta förövare oavsett hur de hamnat i kriminella sammanhang – och att skapa trygghet för någon som aldrig tidigare upplevt vad trygghet är. En central del är att stärka egenansvar och förmågan till konsekvensanalys.
Att arbeta i en mångkulturell kontext
Hur kultur och språk påverkar möten – och hur personalens förhållningssätt kan avgöra om de blir inkluderande eller exkluderande. Utmaningar uppstår när personal arbetar med behövande utan att behärska språket, och i tvärkulturella arbetslag där kommunikationen sätts på prov. Mångfald i vård och omsorg måste alltid bygga på vårdtagarens villkor.

Hur vi anpassar er utbildning

1.

Kontakta mig

Via mail eller kontaktformuläret.

2.

Vad behöver ni

Hur ser det ut idag? Vad vill ni åstadkomma? Vi ringar in era behov och mål.

3.

Design

Vi utformar upplägget efter era mål och er budget.

4.

Genomförande

Jag levererar hos er eller digitalt.

5.

Tydlig implementering

Jag guidar er utifrån den strategi vi tagit fram tillsammans.

6.

Resultat

Vi utvärderar, följer upp – jag är inte nöjd förrän ni är nöjda!

Cornelia Håkansson

Cornelia Håkansson – HR Chef HSB Skåne

Ulf är en mycket engagerad och fängslande föreläsare. Vi har fått insikter om hur OBM och en relationell ledarstil fungerar, en mycket bättre förståelse i hur man hanterar människor i kris och hur man har Motiverande Kommunikation (MI). Ulfs utbildning både styrker och utmanar samt utmanar till att reflektera över sig själv och hur man hanterar sina relationer. Ulfs inställning och människosyn får deltagarna både ödmjuka och handlingskraftiga

Cornelia Håkansson

Per-Olof Johansson – Managing Director
IFÖ Sanitär AB

Efteråt satt vi tre chefer och bara tittade på varandra och utbrast ett gemensamt wow! Vi hade valt MI som metod för ledare, men att vi skulle få sådan positiv effekt första gången vi praktiserade MI var häpnadsväckande bra. Nu är MI en naturlig process när helst det behövs

Cornelia Håkansson


Jennie Vidal – Kommundirektör
Ljungby kommun

Ulf är en färgstark och fängslande föreläsare som är skicklig på att väcka intresse i sin publik. Ulf har ett bra upplägg och ett genuint engagemang och han berör många viktiga och svåra samtal på ett sätt som ger en stark tro på människor och de möjligheter som finns att utvecklas. När man lyssnar på Ulf känner man igen sig och blir bekräftad men också utmanad både som ledare, kollega och medmänniska.

Cornelia Håkansson


Jonas Renvaktar – Metodutvecklare Ronneby kommun

Ulf Lidman förmedlar en grundmurad tro på att varje individ har tolkningsföreträde till sitt eget liv. Genom hans handledning har våra medarbetare fått en djupare förståelse för hur vi kan stödja människor att själva definiera sina behov, mål och vägar framåt.

Cornelia Håkansson


David Karlsson – Kommunikationschef Swedavia

Att få samarbeta med Ulf är en verklig förmån, både tack vare hans fantastiska personlighet och hans djupa kompetens. OBM innefattar teorier, tekniker och metoder som dagligen hjälper mig i mitt ledarskap och jag kan faktiskt inte tänka mig en bättre guide på området än honom.

Redo att ta nästa steg?
Hör av dig – så hittar vi vägen dit tillsammans.

0
+
Års erfarenhet av ledarskap
0
+
Organisationer jag stöttat

Omdömen från medarbetare hos kalmar kommun

Omdömen från Di close

”Jag var mycket vaksam gällande Lågaffektivt bemötande efter all kritik i media.
Ulf presenterade detta som en pedagogiska process och inte en metod att ta till när det blir stökigt. Det handlar om inlärning. Att lära individer att tänka och agera på ett annat sätt.”

”Jag gillade upplägget. Skickligt att varva teori och praktik, att hänga upp de teoretiska delarna på berättelser och händelser.”

”Jag har varit på Lågaffektivt bemötande utbildningar förut men denna var annorlunda.”

”Mycket som fastnade som jag nu använder i mitt dagliga arbete.”

”Reflektivt arbetssätt med alla de punkter som det innehåller, känns som en grundsten för att nå fram.”

”Lugn smittar av sig” gillar och anammar jag.”

”Har börjat använda denna pedagogik och det fungerar.”

”Jättebra utbildning, intressant, inspirerande & konkret. Bäst var de olika stegen i det lågaffektiva bemötandet och hur man ska tänka i varje fas.”