Det gör ont när knoppar brister.

Krishantering handlar om utveckling. När vi utvecklas gör det ibland väldigt ont. Jag har följt många människor genom intensiv smärta, genom ilska, depression och ångest. När vi är mitt inne i en akut kris så känns det bedrövligt.

Hur ofta har jag inte önskat att jag skulle kunna ta ett trollspö och bara vifta med det lite, för att ta bort allt det som gör ont.

Eller de obesvarade frågorna. När mamman till flickan som just tagit sitt liv sitter och skriker ut sitt varför. Hur gärna vill jag inte komma med ett svar? Ett svar som inte finns.

Det gäller att tillåta människor att vara mitt i sina frågor. Mitt i sin existentiella kris, utan att känna ett behov att fixa eller laga det som har brustit.

Sitter här och tittar på mina orkidéer. Jag har över tjugo plantor nu som har massor med knoppar. Jag har tumme med orkidéer och är bra på att få dem att blomma om. Allt jag gör är att se till att de har det runt omkring som behövs. Vad som händer inom själva plantan kan jag inte rå på. Det sker av sig självt. Plantan kämpar och knopparna brister. Ur denna kamp kommer något fantastiskt vackert.

Kanske är det därför som jag älskar att arbeta med krishantering. För ur smärtan kommer det vackra. Utvecklingen, den nya framtiden. Det som gör att kris inte bara är lika med smärta, utan att kris är något som leder till utveckling.

Jag kan inte ta bort existentiell smärta eller ge svar på frågor som inte har något svar. Men jag kan finnas vid sidan om och göra utvecklingsprocessen så lätt som möjligt. Men vad som händer inom individen under krisreaktioner är den oundvikliga och många smärtsamma processen som vi kan titta tillbaka på och konstatera att det ledde till något gott. Men det ser vi inte mitt i smärtan. När vi har kommit igenom vår kris, då faller bitarna på plats. Livet utvecklas. Det blir inte som det alltid har varit. Vi skapar istället något nytt och något som känns bra.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com