Ledarskapsresursen- Behöver du en mentor?
Att vara ledare är utvecklande, utmanande – och ibland ensamt. Vem vänder du dig till när besluten är svåra, när strategin känns oklar eller när du behöver någon att bolla med utan interna förväntningar?
En mentor ger dig en extern, erfaren samtalspartner som lyssnar, utmanar och ger nya perspektiv. Här finns utrymme att reflektera, få objektiv feedback och arbeta proaktivt med både ledarskap och personlig utveckling.
Det handlar inte bara om jobbet – utan om hela dig. Att hantera pressen, relationerna och den balans du behöver för att leda med självförtroende och självkänsla. Med rätt mentor vid din sida blir du tryggare, tydligare och mer strategisk.
Du behöver inte göra det ensam. Ska vi ta ett första samtal?
Att ha Ulf som mentor:
Ulfs mentorskap är en möjlighet att få en extern samtalspartner som erbjuder perspektiv, reflektion och stöd i ditt ledarskap. Du bestämmer agendan – det kan handla om yrkesrollen, relationer, strategiska vägval eller andra delar av livet som påverkar ditt ledarskap.
Genom regelbundna samtal får du en trygg och konfidentiell plats där du kan utforska möjligheter, utmaningar och långsiktiga mål.
Mentorskapet är skräddarsytt för dig och din verklighet. Med bred erfarenhet och ett evidensbaserat förhållningssätt hjälper Ulf dig att skapa klarhet, tydlighet och hållbara strategier för både dig själv och din organisation.
För vem
För dig som är ledare och har personalansvar.
Längd
1 år – vi bestämmer hur frekvent vi träffas digitalt.
Kostnad
25 000 kr exkl. moms / år
Bokning & Frågor
Omdömen från medlemmar i Chefsnätverket DI Close
Se även
OBM Steg 1
En arbetsplats där människor trivs, växer och presterar på sin högsta nivå. Där ledarskapet skapar tilltro, engagemang och en stark vi-känsla. Där beslut leder till resultat, administrationen minskar och medarbetarna känner sig delaktiga och motiverade.
Motiverande kommunikation (MI) för ledare
Att vara en effektiv ledare handlar inte om att styra och fatta beslut – det handlar om att bygga relationer, förstå människors drivkrafter och skapa ett arbetsklimat där alla känner sig engagerade och motiverade. Med utbildningen Motiverande Kommunikation (MI) för ledare får ni som ledningsgrupp möjligheten att utveckla just dessa färdigheter.
