Att leda i kris och förändring – utbildning för ledare med personalansvar.

I tider av kris och förändring sätts ledarskapets förmåga på prov. Ulf Lidmans utbildning: Att leda i kris och förändring, ger er som ledningsgrupp eller ledare kompetens för att navigera genom osäkerhet och skapa trygghet i organisationen. Ni lär er strategier för att stärka teamets motståndskraft, hantera förändringsprocesser och upprätthålla motivationen även under press.

Genom att delta i denna utbildning får ni den kunskap som krävs för att inte bara överleva förändringar och kris, utan också stärka er verksamhet och medarbetare under svåra tider. Utbildningen är utformad specifikt för grupper, så ni kan tillsammans utveckla ett enhetligt och framgångsrikt ledarskap.

Ta steget mot ett tryggt och kriskompetent ledarskap.
Läs mer om utbildningen här:
https://ulflidmantraining.com/att-leda-i-kris-och-forandring/

Dela:

Andra inlägg

Behöver du en mentor?

Ledarskapsresursen från Ulf Lidman Training är en dynamisk mentorstjänst för ledare med personalansvar. Under ett års tid får du personlig handledning för att stärka

Vad är du stolt över?

Ibland behöver vi stanna upp, kliva av ekorrhjulet och ta oss tid att reflektera. Eftertanke är värdefullt, men frågan är vad vi väljer att

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.