Jag föredrar istället att tala om en “organism” – något som ständigt förändras och utvecklas. Precis som en organism anpassar sig till sin omgivning, bör en verksamhet också göra det. Nyckeln till framgångsrik förändring och utveckling ligger i relationerna.

Jag vill ge en eloge till alla de fantastiska ledare jag möter i mitt arbete. Ledare som förstår att för att kunna vara både empatiska och målinriktade, måste de börja med sin egen utveckling. Det innebär att kontinuerligt stärka sin självkänsla, växa i sin kompetens och värna om sitt eget välmående. Det förtjänar respekt!

Det finns en stor nyfikenhet på både ny kunskap och personlig utveckling, vilket gör mitt arbete så otroligt givande. Att guida andra förutsätter att jag också jobbar med mig själv. En transparent ledare blir trovärdig, och ingen ledare är eller kommer någonsin att vara perfekt. Men det finns mängder av ledare som ständigt strävar efter att växa och utvecklas.

En ledare i en organism förstår att framgång bygger på engagemang och passion för att bygga relationer.

Det är enormt inspirerande att möta ledare som brinner för transparens och utveckling – både för sig själva och för andra.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman