Vad är du stolt över?

Ibland behöver vi stanna upp, kliva av ekorrhjulet och ta oss tid att reflektera. Eftertanke är värdefullt, men frågan är vad vi väljer att tänka på. Våra tankar har en otroligt stor inverkan på hur vi mår och hur vi agerar. De formar vårt välbefinnande och vår prestation. Det fina i detta är att vi själva har förmågan att påverka hur vi tänker.

Jag läste en doktorsavhandling som en studiekamrat till mig skrev. Den handlade om hur våra tankemönster påverkar vårt arbete och våra prestationer. En övervägande majoritet av de tillfrågade angav att deras första tankar om egen prestation ofta handlade om misslyckanden, vad som kunde ha gjorts bättre, och deras egna brister.

Men om våra tankar styr hur vi känner och agerar, vad händer då om vi ständigt kritiserar och dömer oss själva? Svaret är tydligt: vi tappar kraft och självkänsla.

När jag guidar människor genom reflektion brukar jag ställa frågor som:

”Vad är du stolt över?”
”Vilka är dina bästa färdigheter?”
”Vilka positiva saker skulle dina medarbetare säga om dig?”

När jag senare följer upp dessa frågor, får jag ofta höra hur mycket bättre de har mått. De känner sig starkare och mer självsäkra – en riktig boost i vardagen!

Du ska tro att du är någon!

Ta ett ögonblick och fokusera på vad som gör dig stolt över dig själv. Inte bara i förbifarten, utan ta kontroll över dina tankar och lista specifika saker som definierar dig. Vem är du? Vad kan du?

Ett fantastiskt sätt att börja veckan på!

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com