Ulf Lidman Training

Lyssna till dina värderingar.

Jag brukar ofta säga att en människa som har integritet är en person som lever i harmoni med sina grundvärderingar. Detta styrker vår självkänsla enormt mycket och gör att livskvalitet och relationer blir sunda.

När jag möter människor som befinner sig i kriser av olika slag är det väldigt vanligt att en av grundorsakerna är att de kompromissar med sina värderingar.

Relationer som är turbulenta. Där är det vanligt att en eller båda parterna gör avkall på en viktig värdering för att husfriden inte ska störas. Åsikter kan skilja, att tycka och tänka olika berikar. Men när någon tvingas att gå emot sina övertygelser i en relation, då blir det ett avkall som inte är sunt.

Våld i nära relationer. Den ena parten har en stark övertygelse om jämställdhet. Den andra parten gör åverkan på denna värdegrund kontinuerligt. Rädslan för repressalier och turbulens gör att den värderingen inte får plats i relationen.

Någon på en arbetsplats håller inte med om företagets värdegrund. Vederbörande arbetar ändå kvar och gör hela tiden åverkan på sig själv.

Nyligen fattade jag ett beslut att avsluta en affärsrelation i Afrika pga. att min värdegrund krockade med den andra parten. Jag har starka grundvärderingar som jag vägrar att kompromissa med. När jag såg att alla människors lika värde hamnade i bakgrunden och att karriärsklättrande var viktigare, då började jag må dåligt. Jag försökte kommunicera det jag såg, men det fanns inget utrymme för det jag kände och hur jag upplevde värderingskrocken. Resultatet blev att jag avslutade samarbetet. Svårt att göra. Stor ekonomisk förlust. Men, när jag tittar mig i spegeln mår jag bra. Jag kompromissade inte med mina värderingar.

En ung man som hade levt i en förtryckande relation i många år och äntligen lyckats ta sig ur detta helvete. Han flyttade därmed från en stor villa in i en etta med kokvrå. Han gav upp mycket för att få leva i harmoni med sig själv och sina värderingar. ”Jag bor hellre i en hydda och känner harmoni än i ett slott under förtryck!”

Arbetsplatser, hem, relationer där vi tvingas att vara någon som vi inte är, det äter på självkänsla och självförtroende. Här behöver vi ge varandra stöd för att vi ska hitta den där harmonin med våra grundvärderingar. Även om det betyder att avsluta relationer, byta jobb eller någon annan förändring.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Ett nödvändigt paradigmskifte.

Allting förändras och utvecklas. Många av oss inser att saker och ting inte är som förr. Det är snabba kast och det kan skapa

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Vad är OBM?

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.