Är det läge för en innehållsrik insats som skapar inte bara positiv energi i arbetslaget, utan även tillför användbar och resultatinriktad kunskap.

Ulf Lidmans spetskompetens är att integrera evidensbaserade metoder och förhållningssätt med ledarskapspraxis.

Låt inte kriser och Covid vara den informella arbetsledaren.

Att lyfta personalen genom att locka fram den inre motivationen och tillföra kontextuell kunskap kanske är precis det som behövs?

60 minuter med Ulf Lidman.
Under dessa 60 dynamiska minuter får deltagarna russinen ur kakan från Ulf Lidmans spetskompetenser inom kriskompetens och Motiverande kommunikation (MI).

http://13.51.171.205/for-hr-och-ledare/60-minuter/

Vill ni tillföra ännu mer än en timmes inspiration och kompetenshöjning, kika då på:

Vi måste lägga krisen bakom oss!
Här presenteras en väl beprövad modell, praktisk och tillämpningsbar, som hjälper arbetsplatsen att inte fastna i kriser. (Halv- eller heldag)

http://13.51.171.205/for-hr-och-ledare/lagga-krisen-bakom/

Tveka inte att skicka ett mail om du har frågor, funderingar eller rent av vill diskutera en bokning.
ulf@13.51.171.205

”En ledares uppgift är inte att tillföra motivation utan att locka fram den motivation som finns inom varje medarbetare.”