Det vi inte känner igen skapar rädslor.

Det är 2021 och vi har fortfarande en problematik med våld och hot mot HBTQ-personer. Tragiskt att det finns rädda människor som känner sig hotade av andra människors sexualitet.

Me Too avslöjandena drog ner byxorna på många yrkeskårer som blundade för att sexuella trakasserier var vanligt i deras arbetsmiljö. Tänk att starka kvinnor kan vara ett så starkt hot mot vissa män.

Det vi inte känner igen skapar rädslor hos osäkra människor.

Många personer med utländsk bakgrund känner igen detta. Tänk vilka låsningar och rädslor en hijab kan skapa? Tvärkulturella rädslor är vanligt.

Mina frireligiösa vänner berättar att de håller en låg profil om sin tro och sitt engagemang just av rädsla att inte bli accepterade och förstådda.

Min könsöverskridande granne Yolanda kan skriva en bok om rädslorna hon möter.

Mina judiska vänner i Malmö planerar att flytta från stan pga. rädslorna som de väcker hos en del muslimer.

Det vi inte känner igen skapar rädslor – så mänskligt – så normalt. Ja det är normalt att reagera!

Det som blir den stora utmaningen är dock vad vi gör med dessa rädslor.
När rädslor leder till diskriminering, marginalisering och utanförskap – då är rädslorna inte längre normala och får, och ska inte ursäktas.

En normal reaktion måste leda till en reflektion som i sin tur understryker den icke-förhandlingsbara sanningen att alla människor har lika värde!

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com