Att engagera sig i något utanför jobbet.

En av mina Linked In kontakter skrev ett inlägg om att han och hans familj har öppnat upp sitt hem för Ukrainska flyktingar. Fantastiskt!

En VD jag känner har ett djupt engagemang i miljörörelsen och brinner för att värna om att vi har en planet att lämna över till kommande generationer.

En ekonomichef skrev till mig att han får sån energi genom sina frivilliginsatser för hemlösa.

Vi lever i en värld där vi så ofta hamnar i ekorrhjulet som handlar om oss själva och våra egna behov: ”Me, myself and I”

Att göra något för andra är en del av ett balanserat liv tror jag.

Jag älskar mitt jobb som utbildare, men jag skulle inte klara det utan mitt engagemang vid sidan om. Att ha något vid sidan om det professionella livet som handlar om att ge.

Den här veckan har jag fått utbilda och handleda personalen inom en organisation i Los Angeles som arbetar med hemlösa ungdomar mellan 12-18 år. 95% av deras målgrupp har blivit utkastade från sina hem och lever på gatan där de försörjer sig på brottslighet, droghandel och prostitution.

Hjälporganisationer har svårt med ekonomin. Ett tips är att kontakta en organisation som arbetar inom något som intresserar dig. Se om dina kompetenser kan skapa skillnad.

Jag kan garantera att det skapar skillnad inom oss själva när vi engagerar oss i någon eller något.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com