Allt våld väcker starka känslor hos mig.

Det finns ingenting som gör mig mer förbannad än när oskyldiga människor blir utsatta för våld. Den ilskan är en stark motor inom mig som resulterat i att jag i 40 års tid varit djupt engagerad i att arbeta med dem som ligger i plogfårorna och blöder efter fysiska, sexuella och andliga övergrepp.

Våld oavsett hur det levereras är alltid av ondo och det bör väcka ilska hos människor.

Reaktionerna är starka på det ökade våldet. Många är upprörda och arga. Andra är rädda och oroliga. Det är bra!

Men mina kära medmänniskor: Vi får inte låta våra rättmätiga känslor kring detta svämma över så det leder till människoförakt.

Det är människor som skadar människor. Alla människor har lika värde. Alla människor har rätt till empati, acceptans och upprättelse…….Fan också!! Jag vill ju korsfästa alla förövare, kriminella gäng och dem som med illvilja skadar andra.

Jag är den förste som gärna pratar om gränssättande, konsekvenser och även straff. Det räcker nu!n Samtidigt är min grundvärdering just: Alla människors lika värde och rätten till empati, acceptans och upprättelse.

Om vi ska klara av det här KAN VI INTE och FÅR VI INTE skapa ett antingen eller.
ALLA de här orden är nödvändiga: Empati, gränssättande, acceptans, straff, upprättelse och konsekvenser.

Jag blir mörkrädd när jag hör dem som faller i diket av att nästan vilja gulla med gängmedlemmar. De som missbrukar vad empati handlar om och tror att en sund allians mot förändring handlar om att bli kompis med förövare.

Lika mörkrädd blir jag när folk skriker efter hårdare tag på ett empatilöst sätt.

Båda dessa diken kan leda till människoförakt och det är ingen människosyn som ger några som helst konstruktiva resultat.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com