Att se om sitt eget hus!

Det uttrycket känner många igen. Det ligger mycket i det. Det handlar om att innan jag börjar bry mig om hur andra har det, behöver jag se hur jag har det själv

Obearbetade människor kan göra otrolig skada. Arbetar vi då som ledare eller inom behandling eller utbildning blir detta ett viktigt ansvar. Samtliga positioner innebär makt över andra individers liv. Hur otroligt viktigt blir det inte då att inte låta det personliga bagaget påverka andra.

När jag pluggade psykoterapi samt ledarskap i USA var en lämplighetsprövning ett intagningskrav. Detta involverade både självutgivande texter samt intervjuer. Skolan var inte intresserad av att utbilda personer som inte var lämpliga att arbeta inom yrket.

Utöver detta så var det obligatoriskt att under utbildningens gång gå i egenterapi och/eller handledning. Att titta på våra egna liv och bearbeta saker innan vi börjar arbeta med andra människor.

Under utbildningen var utlåtanden under praktiken väldigt viktiga. Om handledaren på en praktikplats ifrågasatte lämpligheten kunde detta leda till att personen fick avsluta sin utbildning.

Varför jag skriver om detta är för att jag tror att vi behöver skärpa kraven för människor som arbetar med andra människor.

Har du träffat ledare, behandlare, handläggare eller pedagoger som saknar självinsikt och självkännedom? Jag tycker mig höra ett rungande JA.

Hur landar detta hos er? Är inte egenreflektion och handledning en självklarhet för alla som har makt över andra genom sin yrkesutövning?

Det borde det vara, anser jag.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Vem har tolkningsföreträde?

I tider av kris, när finansmarknaderna är i kaos, politiska landskap är instabila, och valkontroverser håller oss på helspänn, törstar vi efter förklaringar. Vi

Tala är silver……

För oss som är frispråkiga kan tystnad kännas som ett svek. När vi ser orättvisor, höjer vi våra röster. Men här är paradoxen: Är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad