Att välja sina strider – med en nypa självironi

Har du också ett rättvisepatos som liksom bara vägrar att ta semester? Du vet, den där inre rösten som gastar: "Säg något nu, det här är ju FEL!" Ja, jag är också där. Och nej, det gör oss inte till bättre människor – men det gör oss rätt högljudda ibland. Jag har insett att min impuls att ryta till inte alltid handlar om att förändra världen. Ibland handlar det bara om att jag vill säga mitt. Och vet ni vad? Det är kanske inte alltid vad omgivningen behöver höra.

Så vad gör vi?

Vi explosiva behöver öva på att hålla igen ibland. Att välja våra strider, så att säga. För det är inte varje “orättvisa” som behöver mötas med vårt tyckande.

Men samtidigt – en högaffel i ändan till alla tysta själar!
Ni som oftast håller tillbaka. Ni behövs i samtalet! Ta lite plats. Stå upp för något ibland – världen blir bättre av det också.

Och sen har vi den tredje sorten

Kroppsspråksmästarna. Suckar, himlande ögon, armar i kors.
“Jag har inte sagt något”  Nej, men hela rummet hörde irritationen ändå.

Ska vi balansera vår kommunikation?

Våga bromsa, våga gasa och lägga ner det passivt-aggressiva kroppsspråket. Vi är alla oslipade diamanter som kan glänsa lite mer med rätt justeringar.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad