En bekännelse från en relationell man.

Nästan all information vi kan önska oss finns tillgänglig via internet. Google och You Tube har svar på väldigt mycket.

Jag vet det!

Ibland struntar jag i denna välsignade skärm och jag ringer istället någon och frågar något som jag mycket väl kunde ta reda på själv. Varför? Jag är ett flockdjur, inte ett skärmdjur.

I helgen behövde jag tips gällande matlagning. Jag ringde en väninna och frågade om hennes råd. Hon blev glad att jag ringde och jag fick min kulinariska vägledning. Jag fick också en trevlig pratstund och kunde fråga om ditten och datten i hennes liv. Hade jag googlat efter informationen hade jag i och för sig kunnat ringa ändå. Hon fick växa i sin roll som medmänniska och matkunnande och det stärker oss att få dela sånt vi är bra på, eller hur?

Jag går utanför Triangeln i Malmö och ska hitta till Möllevångstorget. En mycket attraktiv karl kom gående på trottoaren och jag tänkte direkt på att fråga om vägen.
Hans snörpiga svar var allt utom relationellt och han frågade om jag inte har en telefon och kan googla. Det har jag, men jag gillar att interagera med människor.

När skärmar blir något som isolerar oss från varandra, då säger jag stopp. Min bekännelse: Jag frågar ofta människor om saker som jag är fullt förmögen att ta reda på själv. När tekniken tar över, vad händer då med relationer och social kompetens?

När någon ställer en fråga, svara då inte med att hänvisa till internet. Det är definitivt ett sätt att motarbeta relationsinitiativ. Som ledare ser jag detta som något positivt. Har jag någon där det behövs ett gränssättande eller att uppmuntra personens egenförmåga, då finns det andra sätt att locka fram detta.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Julen handlar ju om kärlek!

Det finns något som både kan vara underbart och obehagligt: att bli omtyckt och älskad.
Kärlekens värme och intensitet kan fascinera, men också

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad