En bra ledare tänker pro-aktivt och är förutseende. Har en fot stadigt placerad i myllan och är inkännande.

En verksamhetschef på en arbetsplats där det är stor mångfald bland personalen tänkte på alla de livsberättelser han hört från sina anställda. Många av dem kommer från krigshärjade länder och har flytt till Sverige. Syrien, Somalia, Eritrea, Afghanistan för att nämna några. Anställda som han är otroligt tacksam för och som gör ett fantastiskt arbete.

Empatisk som han är funderade han på hur det känns för dem med det världsläge som är idag. Ukrainska flyktingar som har det lika fruktansvärt som hans anställda en gång hade det. Men där attityden hos gemene person är märkbart annorlunda. Han konstaterade bara faktum. Det är skillnad på att komma från Ukraina som flykting än det är att komma från Syrien.

Han såg detta och ville skicka en signal till sina anställda utan att ge sig in i ett getingbo eller skapa turbulens.

En kväll satte han sig hemma och gjorde små skyltar som han satte på en tandpetare.

”Alla människors lika värde – tack för att du är du!”

Dagen därpå köpte han semlor till alla i personalen och satte en skylt i varje semla.

Det blev ett väldigt lyft, berättade han. Det fick ringar på vattnet.

Två syrianska medarbetare kom och tackade honom och sa: ”Du fattar!”

Han fick även uppskattande nickar och leenden från många andra i personalen.

Det behövdes inga ord, föreläsningar eller samtalsforum. Semlan och skylten gjorde mycket mer nytta.

Sedan skrattade han och berättade att två andra i personalen hade reagerat väldigt positivt också. En transperson som kände sig väldigt lyft av budskapet och trodde att semle-initiativet var för henne. Och två veganer som var lyriska över att det fanns vegansemlor för dem.

Nu mer än någonsin behöver vi budskapet att ALLA människor har lika värde oavsett vem vi är och var vi kommer från.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman