Hitta balansen i ditt ledarskap

En del chefer och ledare är väldigt resultatinriktade. De ser projektet som det viktiga. Produktivitet är ett viktigt ledord. Sådana chefer är högt värderade och nödvändiga i alla organisationer. Men som vi så väl vet så fungerar det inte om ledarskapet bara bygger på produktion och resultat. Om vi som chefer vet att vi är mer projektdrivna då är det något som indikerar att vi måste lägga mer energi på att hitta balansen och arbeta hårdare på att vara relationella. Empati bygger på relation. Att vilja ha relationer med medarbetarna är en förutsättning för att kunna vara en god ledare.

Om du vill implementera ett relationellt ledarskap på arbetsplatsen och skapa en empatisk kultur, gör då detta när det INTE finns någon konkret laddad situation eller utmaning. Börja med att visa ett generellt intresse i de anställda och gör det på ett sätt som blir påtagligt för hela gruppen. Välj inte ut enskilda personer utan hitta en strategi för hur du som chef kan visa ett intresse i dina anställdas intressen och värderingar överlag.

Är du mer projektinriktad eller relationell i ditt ledarskap? Att känna oss själva hjälper oss att veta vad vi behöver jobba på.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Tro på dig själv!

När en ny vecka börjar, ta en stund för att fira den otroliga person du är. Tro på din unikhet. Du har egenskaper som

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad