Hur börjar du veckan?

“Spegel, spegel på väggen där…”

Här kommer mitt måndagsknep.

För att jag ska kunna vara fantastisk behöver jag tanka energi. Om du är som jag, behöver du ingen energi för att påminna dig om de saker du inte är bra på eller tillkortakommanden. De brukar komma utan ansträngning.

Däremot behöver jag påminna mig själv om vad det är som jag har i min personlighet, mina kompetenser och färdigheter som gör att jag utför ett bra jobb och faktiskt känner mig nöjd med mig själv.

Jag tar fram min mentala spegel och ger mig själv uppgiften:

”Nämn tre saker som gör att jag är bra på det jag gör!”

Det får inte vara samma som förra veckan. Utan något som är knutet till denna veckans utmaningar.

Sedan tar jag nån minut och låter dessa tre ting sjunka in.

Enkel självmassage som faktiskt fungerar!

Nu är det din tur:

”Nämn tre saker som gör att du är bra på det du gör!”

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com