OBM Steg 1

En arbetsplats där människor trivs, växer och presterar på sin högsta nivå. Där ledarskapet skapar tilltro, engagemang och en stark vi-känsla. Där beslut leder till resultat, administrationen minskar och medarbetarna känner sig delaktiga och motiverade.

OBM ger tryggare ledare, färre konflikter och ett naturligt ansvarstagande. Medarbetarna känner stolthet över sitt arbete, samarbetet stärks och organisationen utvecklas med tydlig riktning. Färre möten, lägre sjukskrivningstal och bättre resultat – en arbetsmiljö där människor vill vara och bidra.

Om föreläsningen

Denna introduktionsföreläsning ger en inspirerande och konkret genomgång av OBM – den nya generationens ledarskapsstil. OBM (Organizational Behavior Management) är ett evidensbaserat relationellt förhållningssätt som skapar tydliga och mätbara resultat genom att fokusera på beteenden, motivation och positiv förstärkning.

 

Med OBM blir arbetsplatsen en miljö där engagemanget ökar, ansvarstagandet stärks och produktiviteten förbättras. Missunnsamhet och motstånd minskar när ledarskapet möjliggör förändring istället för att styra. Medarbetarna upplever ökad trivsel, bättre samarbete och en tydlig riktning. Organisationer som implementerat OBM ser ökad effektivitet, lägre personalomsättning och starkare laganda.


Är detta en ledarskapsstil som kan lyfta er organisation? Här får ni insikterna och inspirationen för att avgöra om OBM är rätt väg framåt för en mer hållbar, framgångsrik och välmående arbetsplats.

I föreläsningen får ni insikterna och inspirationen för att avgöra om OBM är rätt väg framåt för en mer hållbarm framgångsrik och välmående arbetplats.

Är ni nyfikna på om detta är en ledarskapsstil som kan lyfta er organisation och skapa hållbara förändringar? Boka Ulf Lidmans föreläsning idag för att säkra er plats.

För vem

Föreläsningen vänder sig till företag och organisationer som är intresserade att veta mer om OBM.

Utformningen kan anpassas till enbart chefs- och ledargrupper eller även inkludera medarbetare.

Längd

1,5 – 3 timmar beroende på behov och upplägg

Kostnad

25 000 kr exkl. moms

Bokning & Frågor

Att få samarbeta med Ulf är en verklig förmån, både tack vare hans fantastiska personlighet och hans djupa kompetens. OBM innefattar teorier, tekniker och metoder som dagligen hjälper mig i mitt ledarskap och jag kan faktiskt inte tänka mig en bättre guide på området än honom.

David Karlsson

Se även

OBM Steg 2

Tillsammans med Ulf Lidman skräddarsyr vi en utbildnings- och implementeringsplan
utifrån era specifika behov, utmaningar och mål. Strategin anpassas för att ge mätbara
resultat, hållbar förändring och en lösning som passar er budget.

Motiverande kommunikation (MI) för ledare

Att vara en effektiv ledare handlar inte om att styra och fatta beslut – det handlar om att bygga relationer, förstå människors drivkrafter och skapa ett arbetsklimat där alla känner sig engagerade och motiverade. Med utbildningen Motiverande Kommunikation (MI) för ledare får ni som ledningsgrupp möjligheten att utveckla just dessa färdigheter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.