Alla kunde relatera. Intuition, i kombination med icke-verbal kommunikation som ögonrullningar, suckar och undvikande blickar, kan ge oss ledtrådar om vad som pågår under ytan. Utmaningen är att våga agera på dessa signaler.
Gruppen fick en uppgift:
Följ upp situationer där ni känner på er att någon behöver stöd eller bekräftelse.
De visste att dessa samtal skulle hållas enskilt sam utföras med empati och planerad spontanitet.
När vi möttes igen fyra veckor senare delade de sina erfarenheter. Genom att följa sin intuition hade de initierat samtal som gav oväntat positiv feedback. En chef uttryckte att detta var mer givande än traditionella utvecklingssamtal, och flera beskrev hur relationen med medarbetarna stärktes.
Intuition är en viktig del av framgångsrikt ledarskap. Det kräver mod att lyssna på sin inre röst, men om du agerar med empati är risken minimal. Skulle du ha fel, räcker det att be om ursäkt. Har du däremot rätt i din magkänsla, då förstärker du förtroendet och bygger starkare relationer.
Ha en go dag alla goa!
Ulf Lidman
