När ledare känner sig trygga och har rätt verktyg att hantera förändring skapas en positiv dominoeffekt i hela verksamheten. De kan bygga tillit, motivera sina team och navigera genom osäkerhet med klarhet och fokus. Men om de lämnas utan stöd, blir konsekvenserna snabbt märkbara – stress, dåliga beslut och en arbetsmiljö som präglas av osäkerhet.
Organisationer måste ta sitt ansvar. Att satsa på ledarnas trygghet är att satsa på hela verksamhetens framtid. Ingen kan leda framgångsrikt om de själva inte har en stabil grund att stå på.
Ha en go dag alla goa!
Ulf Lidman
