“Nu möter jag mina demoner!”

Med tillstånd från en modig kvinna delar jag här hennes berättelse: ”När min dotter tog sitt liv för sex år sedan föll min värld samman. Jag drabbades av ångest och djup nedstämdhet. Rädd för den överväldigande smärtan sökte jag hjälp på vårdcentralen. Efter ett kort samtal med en läkare jag aldrig träffat tidigare fick jag antidepressiva och ångestdämpande mediciner – utan någon riktig dialog om vad jag gick igenom, enbart symtomlindring.

I fem år gick jag runt medicinerad, med nya recept från olika läkare som aldrig ifrågasatte min behandling. Jag stängde av mina känslor och försökte bara överleva.

När jag hörde din föreläsning om att leda i kris och förändring insåg jag att jag aldrig bearbetat min sorg. Jag hade bara flytt från den. Jag blev förbannad på sjukvården som inte hjälpte mig att möta min smärta utan bara bedövade den.

Jag bestämde mig för att förändra mitt liv. Med hjälp av en privat läkare trappade jag ner medicinerna. Jag bad en vän om stöd, och för första gången vågade jag möta min ångest och sorg. Jag grät, sörjde och kände smärtan fullt ut. Min egen chef som också hörde din föreläsning var ett enormt stöd i sitt sätt att relatera till mig som ledare under denna period.

Idag är jag medicinfri. Jag använder mindfulness, yoga, motion och stödet från vänner för att bearbeta det jag gått igenom. Jag börjar äntligen se ljuset i slutet av tunneln och kan leva vidare med de ljusa minnena av min älskade dotter.

Tänk om jag fått detta stöd för sex år sedan istället för att bli sjukdomsförklarad. Kanske min berättelse kan hjälpa någon annan att våga möta sin smärta istället för att fly från den.”

Hennes ord visar hur viktigt det är att kris- och förändringskompetens finns på våra arbetsplatser.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Trygghet smittar!

I oroliga tider är trygghet viktigare än någonsin
Många ledningsgrupper står just nu inför stora utmaningar. Snabba förändringar, osäkerhet och pressade organisationer gör

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com