OBM Steg 2
Genom föreläsningen OBM Steg 1 har ni fått en inblick i OBM -nu är det dags att göra det till en del av er verksamhet. Denna utbildning är för er som vill ta steget och implementera OBM som ledarskapsstil på riktigt.
Tillsammans med Ulf Lidman skräddarsyr vi en utbildnings-och implementeringsplan utifrån era specifika behov, utmaningar och mål. Strategin anpassas för att ge mätbara resultat, hållbar förändring och en lösning som passar er budget.
Er organisation förtjänar en genomtänkt och verksamhetsnära strategi. Vi skapar den tillsammans – och ser till att den ger verklig effekt.
För vem
Utbildningen vänder sig till chefs- och ledargrupper.
Längd
Enligt överenskommelse baserat på volym & omfattning.
Kostnad
Enligt överenskommelse baserat på volym & omfattning.
Bokning & Frågor
Om utbildningen
Denna utbildning i OBM är uppdelad i tre delar och ger en djupgående förståelse för hur
relationellt och beteendefokuserat ledarskap skapar en hållbar och framgångsrik arbetsplats.
Del 1
Här utforskas OBM:s kärna – hur beteenden påverkar arbetsplatsen och hur positiv förstärkning driver motivation och ansvarstagande. Genom att förstå vad som styr beteenden kan ledare skapa en miljö där förändring sker naturligt och effektivt.
Del 2
Denna del fokuserar på hur OBM tillämpas i verkligheten. Ledare lär sig att analysera och påverka beteendemönster, stärka relationer och skapa en arbetskultur där produktivitet och trivsel går hand i hand.
Del 3
Sista delen handlar om att befästa OBM i organisationen. Här utvecklas strategier för att upprätthålla förändring, hantera utmaningar och säkerställa att OBM blir en naturlig del av verksamheten.
För vem
Utbildningen vänder sig till chefs- och ledargrupper som vill implementera OBM som ledarskapsstil i sina verksamheter.
Längd
Utbildningen skräddarsys efter era specifika behov.
Kostnad
Ni begär offert när vi kommit överens om omfattning och längd på utbildningen.
Bokning & Frågor
Ulf är en mycket engagerad och fängslande föreläsare. Vi har fått insikter om hur OBM och en relationell ledarstil fungerar, en mycket bättre förståelse i hur man hanterar människor i kris och hur man har Motiverande Kommunikation (MI). Ulfs utbildning både styrker och utmanar samt utmanar till att reflektera över sig själv och hur man hanterar sina relationer. Ulfs inställning och människosyn får deltagarna både ödmjuka och handlingskraftiga.
Se även
Motiverande kommunikation (MI) för ledare
Att vara en effektiv ledare handlar inte om att styra och fatta beslut – det handlar om att bygga relationer, förstå människors drivkrafter och skapa ett arbetsklimat där alla känner sig engagerade och motiverade. Med utbildningen Motiverande Kommunikation (MI) för ledare får ni som ledningsgrupp möjligheten att utveckla just dessa färdigheter.
