OBM Steg 2

Genom föreläsningen OBM Steg 1 har ni fått en inblick i OBM -nu är det dags att göra det till en del av er verksamhet. Denna utbildning är för er som vill ta steget och implementera OBM som ledarskapsstil på riktigt.

Tillsammans med Ulf Lidman skräddarsyr vi en utbildnings-och implementeringsplan utifrån era specifika behov, utmaningar och mål. Strategin anpassas för att ge mätbara resultat, hållbar förändring och en lösning som passar er budget.

Er organisation förtjänar en genomtänkt och verksamhetsnära strategi. Vi skapar den tillsammans – och ser till att den ger verklig effekt.

För vem

Utbildningen vänder sig till chefs- och ledargrupper.

Längd

Enligt överenskommelse baserat på volym & omfattning.

Kostnad

Enligt överenskommelse baserat på volym & omfattning.

Bokning & Frågor

Om utbildningen

Denna utbildning i OBM är uppdelad i tre delar och ger en djupgående förståelse för hur
relationellt och beteendefokuserat ledarskap skapar en hållbar och framgångsrik arbetsplats.

Del 1

Här utforskas OBM:s kärna – hur beteenden påverkar arbetsplatsen och hur positiv förstärkning driver motivation och ansvarstagande. Genom att förstå vad som styr beteenden kan ledare skapa en miljö där förändring sker naturligt och effektivt.

Del 2

Denna del fokuserar på hur OBM tillämpas i verkligheten. Ledare lär sig att analysera och påverka beteendemönster, stärka relationer och skapa en arbetskultur där produktivitet och trivsel går hand i hand.

Del 3

Sista delen handlar om att befästa OBM i organisationen. Här utvecklas strategier för att upprätthålla förändring, hantera utmaningar och säkerställa att OBM blir en naturlig del av verksamheten.

För vem

Utbildningen vänder sig till chefs- och ledargrupper som vill implementera OBM som ledarskapsstil i sina verksamheter.

Längd

Utbildningen skräddarsys efter era specifika behov.

Kostnad

Ni begär offert när vi kommit överens om omfattning och längd på utbildningen.

Bokning & Frågor

Att få samarbeta med Ulf är en verklig förmån, både tack vare hans fantastiska personlighet och hans djupa kompetens. OBM innefattar teorier, tekniker och metoder som dagligen hjälper mig i mitt ledarskap och jag kan faktiskt inte tänka mig en bättre guide på området än honom.

David Karlsson

Se även

Motiverande kommunikation (MI) för ledare

Att vara en effektiv ledare handlar inte om att styra och fatta beslut – det handlar om att bygga relationer, förstå människors drivkrafter och skapa ett arbetsklimat där alla känner sig engagerade och motiverade. Med utbildningen Motiverande Kommunikation (MI) för ledare får ni som ledningsgrupp möjligheten att utveckla just dessa färdigheter.

Ledarskapsresursen

Att vara ledare är utvecklande, utmanande – och ibland ensamt. Vem vänder du dig till när besluten är svåra, när strategin känns oklar eller när du behöver någon att bolla med utan interna förväntningar?