Ulf har arbetat med människor i dryga 40 år. Hans erfarenhet sträcker sig över fyra kontinenter där han arbetat med biståndsarbete, kris och trauma, socialt arbete bland svårt utsatta människor. ”Det finns inga omöjliga situationer eller hopplösa fall!” Detta tog han med sig när han började utbilda inom ledarskap. Ulf har utbildat ledare i såväl näringsliv som offentlig sektor. Han brinner för att ledarskap är en kompetens. Inget medfött eller något man förtjänar för lång och trogen tjänst. Alldeles för få ledare har formell utbildning inom ledarskap. Kompetens skapar trygghet och stabilitet i organisationen. Listan är lång av företag och organiationer som sett mätbara resultat och förändringar.

Två saker som ligger Ulf varmt om hjärtat.
Implementering: Utbildning som rinner ut i sanden är bortkastade resurser.
En fot i myllan: En utbildare måste vara trovärdig och leva ut sitt material Ulf har alltid parallellt med att föreläsa varit aktiv engagerad som ledare inom sina spetskompetenser.
En ledares uppgift är aldrig att förse sina medarbetare med lösningar eller svar. Det handlar om att locka fram det bästa i sina medarbetare. Där finns hållbarheten.