Omdömen

Ulf är en färgstark och fängslande föreläsare som är skicklig på att väcka intresse i sin publik. Ulf har ett bra upplägg och ett genuint engagemang och han berör många viktiga och svåra samtal på ett sätt som ger en stark tro på människor och de möjligheter som finns att utvecklas. När man lyssnar på Ulf känner man igen sig och blir bekräftad men också utmanad både som ledare, kollega och medmänniska.

Efteråt satt vi tre chefer och bara tittade på varandra och utbrast ett gemensamt wow! Vi hade valt MI som metod för ledare, men att vi skulle få sådan positiv effekt första gången vi praktiserade MI var häpnadsväckande bra. Nu är MI en naturlig process när helst det behövs

Omdömen från medlemmar i Chefsnätverket DI Close

Ulf är nog er mest engagerande föreläsare! Levande berättelser som engagerar även hjärtat.

Dags för ett paradigmskifte om vi vill vara en attraktiv arbetsplats.

Mycket bra föreläsare. Intressant ämne som jag kunde relatera till och få insikter.

Vi kommer definitivt att implementera OBM i vår organisation.

Väldigt givande och skönt för mig att Ulf och jag är helt överens om att relationerna måste hamna i mitten. Det stärker mig i mitt ledarskap framöver.

Det blir trovärdigt när föreläsaren har stark akademisk bakgrund och lång erfarenhet av att själv vara ledare.

OBM och relationellt ledarskap – detta kommer vi att gå vidare med.

”Du är ledare inte terapeut”

Han är som en bra actionfilm där man inte ens vill tappa fokus på honom och vad han säger, med att ens ta en anteckning eller kolla klockan.

Mycket intressant, bra med verkliga exempel och konkreta processer och verktyg.

Bra dag med toppföreläsare, ville inte missa ett ord av vad Ulf sa, så intressant!

Spännande och omtumlande föreläsning.

Vikten av att lära känna dina medarbetare. Tankeställare kring de individuella lösningarna.

Ulf Lidman förmedlar en grundmurad tro på att varje individ har tolkningsföreträde till sitt eget liv. Genom hans handledning har våra medarbetare fått en djupare förståelse för hur vi kan stödja människor att själva definiera sina behov, mål och vägar framåt.

Jag är extremt tacksam för att jag gått din utbildning i kriskompetens. Allt vi lärde oss funkar klockrent.

Vi har som du sa “satt en ny ram kring kris.” Det påverkar både bemötande och behandlingsresultat.

Jag har arbetat inom socialtjänsten i över 20 år. Detta var den bästa och mest matnyttiga utbildning jag gått. Vi har redan sett stor skillnad hos många brukare när vi nu känner oss mer trygga och har en gemensam plattform som personalgrupp.

Normalisera och tillåta istället för att va så snabb på att sjukdomsbelägga, diagnostisera och medicinera!

En fantastisk utbildning som lett till mycket positiva förändringar!

Nu förstår jag varför MI aldrig fungerat. Vi stirrade oss blinda på verktygen istället för att lära oss processflödet. Jag har gått fyra andra MI utbildningar men den här gången förstod jag vad det handlar om. Process och relation.

Det handlar primärt om relation och engagemang. Verktyg och metod är sekundärt.

Motiverande kommunikation är grejen. Inställning och människosyn blev nyckeln för att få det att fungera för mig.

Jag började praktisera det jag lärt mig direkt – det fungerar!

Jag har gått flera utbildningar i MI. Din utbildning fick polletten att trilla ner. MI är verkligen inte en metod – det är ett sätt att relatera.

Jag var mycket vaksam gällande Lågaffektivt bemötande efter all kritik i media. Ulf presenterade detta som en pedagogiska process och inte en metod att ta till när det blir stökigt. Det handlar om inlärning. Att lära individer att tänka och agera på ett annat sätt.

Jag gillade upplägget. Skickligt att varva teori och praktik, att hänga upp de teoretiska delarna på berättelser och händelser.

Jag har varit på Lågaffektivt bemötande utbildningar förut men denna var annorlunda.

Mycket som fastnade som jag nu använder i mitt dagliga arbete.

Reflektivt arbetssätt med alla de punkter som det innehåller, känns som en grundsten för att nå fram.

Lugn smittar av sig” gillar och anammar jag.

Har börjat använda denna pedagogik och det fungerar.

Jättebra utbildning, intressant, inspirerande & konkret. Bäst var de olika stegen i det lågaffektiva bemötandet och hur man ska tänka i varje fas.

Jag har arbetat inom socialtjänsten i över 20 år. Detta var den bästa och mest matnyttiga utbildning jag gått. Vi har redan sett en stor skillnad hos många av våra brukare när vi nu känner oss mer trygga och har en gemensam plattform som personalgrupp.

Meny

Omdömen

Låt ledarna locka fram förändring inifrån

Håll dig uppdaterad via mina sociala medier

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Mentoring

Ledarskapsresursen

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Motiverande kommunikation för ledare

Trygghet smittar

Handledning

Handledning för personalgrupper

Utbildningar

Kriskompetens

Motiverande kommunikation (MI)

Att bemöta oacceptabla beteenden

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Stäng