Handledning

Handledning för personalgrupper- inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Han sitter mitt emot dig, armarna i kors. ”Jag orkar inte mer” mumlar han och stirrar ner i bordet. Du känner hur tålamodet tryter, känslan av att vara medberoende smyger sig på. Vill han ens förändras? Eller är det bara du som kämpar? Du vet att du inte kan bära honom, att han själv måste ta stegen. En gnagande fråga inom dig: Hur får jag det här att gå framåt?

Om Ulf Lidmans handledning:

Handledning är en dynamisk process där medarbetarens kompetens stärks i de verkliga situationer de möter varje dag. Det handlar inte om utbildning, utan om att utveckla och fördjupa det som redan finns – erfarenhet, intuition och förmågan att bygga relationer. Relation är grunden för all förändring.

När beteenden utmanar, när motståndet är som störst och vägen framåt känns låst, är det i handledningen som  personalen får stöd att reflektera, justera och hitta nya vägar – samtidigt som de arbetar effektivt inom verksamhetens ramar och strukturer.

Det handlar inte om att leverera svar, utan om att möjliggöra förändring. Att förstå, lyssna och guida utan att ta över. Genom aktivt deltagande och respektfull dialog får medarbetarna det stöd de behöver för att fortsätta göra verklig skillnad – tillsammans och på ett hållbart sätt.

För vem

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Alternativ 1

Månatlig handledning på plats. Ulf Lidman kommer till er. Nio träffar per år (ej jan, juli, aug)

Alternativ 2

Digital handledning via Teams elle liknande platform

OFFERTFÖRFRÅGNINGAR och andra FRÅGOR

Ulf Lidman förmedlar en grundmurad tro på att varje individ har tolkningsföreträde till sitt eget liv. Genom hans handledning har våra medarbetare fått en djupare förståelse för hur vi kan stödja människor att själva definiera sina behov, mål och vägar framåt.

Jonas Renvaktar

Se även

Kriskompetens

Att leda människor i kris och förändring.
Plötsligt bryter gråten igenom. En vårdtagare vägrar släppa din hand, paniken lyser i blicken. En anhörig får ett dödsbud och skriker rakt ut i förtvivlan.

Motiverande Kommunikation (MI)

Utbildningens kärna handlar om människosyn och empati. Nyckeln är att på ett professionellt sätt komma individen riktigt nära och få den att känna att vi vill väl på riktigt.

Jag vill bli kontaktad

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Omvandla kunskap till handlingsbara planer med OBM

Genom att implementera effektiva OBM-strategier stärker vi vi-känslan, ökar trivseln och hjälper medarbetare att nå både personliga och kollektiva mål. Vi minimerar konflikter och missunnsamhet, sänker sjukskrivningstalen och hanterar mental ohälsa på ett konstruktivt sätt.

Stärk företagskulturen

Öka trivseln

Minska personalomsättning

Minimera konflikter

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Föreläsning

Trygghet smittar!

Att leda med stabilitet i osäkra tider

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.