Kriskompetens

Att leda människor i kris och förändring.
Plötsligt bryter gråten igenom. En vårdtagare vägrar släppa din hand, paniken lyser i blicken. En anhörig får ett dödsbud och skriker rakt ut i förtvivlan. En ung person du stöttar berättar att de inte orkar leva längre. I dessa ögonblick finns ingen tid att tveka. Vad säger du? Hur bemöter du? Hur bär du deras smärta – utan att den blir din egen?

Att möta människor i kris är en del av vardagen inom socialt arbete, vård och omsorg. Men det sliter. För att kunna ge rätt stöd och samtidigt skydda din egen hållbarhet behöver du trygghet i din roll, insikt i krisreaktioner och kriskompetens att hantera det svåra.

Om utbildningen

I mötet med människor i kris krävs kunskap, trygghet och ett professionellt förhållningssätt. Denna utbildning ger dig en djup förståelse för krisreaktioner och hur du bemöter, stödjer och hjälper individer vidare. Du får lära dig att skilja mellan en livskris och psykisk ohälsa samt hur du identifierar och hanterar akuta krisreaktioner.

Vi går igenom krisbearbetning, nätverkets roll och ansvarsgränser – vem gör vad i en krissituation? Du får också praktiska verktyg för att föra processen framåt, stärka din egen krisberedskap och säkerställa att ditt stöd inte tär på din egen hälsa.

För vem

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Exempelvis inom vård och omsorg, socialtjänst, skola och behandlingshem.

Längd

1 till 3 heldagar (09-16) – utbildningen skräddarsys efter era specifika behov

Kostnad

Från 35 000 kr exkl. moms

Bokning & Frågor

Se även

Motiverande Kommunikation (MI)

Utbildningens kärna handlar om människosyn och empati. Nyckeln är att på ett professionellt sätt komma individen riktigt nära och få den att känna att vi vill väl på riktigt.

Bemöta oacceptabla beteenden

Utbildningen bygger till stor del på praktiska övningar där målet är att få medarbetarna att känna sig trygga i utmanande situationer, vilket är avgörande för att det lågaffektiva bemötandet ska fungera.

Jag vill bli kontaktad

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Omvandla kunskap till handlingsbara planer med OBM

Genom att implementera effektiva OBM-strategier stärker vi vi-känslan, ökar trivseln och hjälper medarbetare att nå både personliga och kollektiva mål. Vi minimerar konflikter och missunnsamhet, sänker sjukskrivningstalen och hanterar mental ohälsa på ett konstruktivt sätt.

Stärk företagskulturen

Öka trivseln

Minska personalomsättning

Minimera konflikter

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Föreläsning

Trygghet smittar!

Att leda med stabilitet i osäkra tider

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.