OBM – ”The Leadership Style of the New Generation”

OBM beskriver den beteendedynamik som uppstår mellan grupper och individer i en organisatorisk miljö. De mest framgångsrika ledarna är de som ständigt letar efter strategier för att locka fram starka prestationer hos sina anställda.
Det uppnås genom att förstå hur medarbetare interagerar med varandra, med ledningen och finna vad som motiverar just dem.

Att implementera OBM på en arbetsplats kräver att alla ledare är med på tåget. Därför krävs en grundlig presentation och introduktion. Steg 1 ger en tydlig bild av det paradigmskifte som krävs för effektiv implementering.

Se detta steg som en expanderad redogörelse som skapar motivation och inspiration hos organisationens ledare att gå in i denna dynamiska anpassning till ett nytt sätt att tänka inom ledarskap. Hållbar organisatorisk förändring måste vara förankrad i gemensamt ”ownership” och delaktighet.

Steg 1 är en halvdag som garanterat kommer att göra ett starkt avtryck och inbjuda till kreativitet och positiv framåtanda.

Även om ert företag väljer att inte gå vidare med implementering av OBM kommer ni garanterat att få stor behållning av denna faktaspäckade och kraftfulla föreläsning.

Utbildningens innehåll inkluderar:

• Vem är jag som ledare? Vad är ledarskap?
• Vem har jag förmånen att leda?
• En organism, inte en organisation. Förändring är nödvändigt, positivt och konstruktivt för en levande och resultatbaserad verksamhet.
• Det icke-förhandlingsbara relationella fokuset i ledarskap.
• OBM:s principer och grundpelare.
• Hur blir vi den attraktiva arbetsplatsen där människor vill arbeta. Där rekrytering och bibehållande av medarbetare inte är en utmaning.
• Att vända motstånd till samarbetsvilja.
• Att locka fram lösningar istället för att leverera dessa.
• Behålla företagsidentitet, värdegrund och vi-känsla när arbetslaget är utspritt.
• Individuella lösningar som främjar produktivitet och inte skapar missunnsamhet.

För vem?

Utbildningen vänder sig till företag och organisationer som är intresserade att veta mer om OBM.

Utformningen kan anpassas till enbart chefs- och ledargrupper eller även inkludera medarbetare.

Längd och omfattning:

Halvdag (3 timmar)
Förmiddag, lunchföreläsning eller eftermiddag.

Tveka inte att kontakta mig för en offert. ulf@13.51.171.205

Omdömen om utbildningen från medlemmar i chefsnätverket DI Close:

• Bästa föreläsaren vi haft – i min värld.
• Han är som en bra actionfilm där man inte ens vill tappa fokus på honom och vad han säger, med att ens ta en anteckning eller kolla klockan.
• Mycket intressant, bra med verkliga exempel och konkreta processer och verktyg.
• Inspirerande, tydlig och praktisk användbar i det dagliga arbetet.
• Tack för vi fick träffa Ulf Lidman och ta del av hand kunskap/erfarenheter och fantastiska berättelser. Den bästa föreläsning jag varit på. Fantastiskt!