Prioritera det som gör skillnad

Många ledare jag möter säger: ”Vi har inte tid att fokusera på relationer.” Men när vi granskar deras schema visar det sig ofta att det snarare handlar om att de inte tar sig tid.

För att förstå var tiden egentligen går, genomförde jag en undersökning på tre arbetsplatser. Där fick ledarna kategorisera sin tid i tre grupper:

• Tid där vi pratar OM arbetet och medarbetarna.
• Tid där vi pratar MED medarbetarna.
• Administrativ tid.

Resultatet var en ögonöppnare. Tiden för att prata MED människor var den minsta kategorin – trots att alla trodde att de prioriterade relationer högt.

Justera fokus och se resultaten

När vi medvetet ändrade fokus, minskade onödiga möten och effektiviserade administrationen, frigjordes mer tid för relationer. Resultatet? Ett starkare ledarskap, högre engagemang och bättre resultat.

Som ledare kan du inte säga att tiden inte räcker till. Att leda handlar om människor, och då måste relationerna stå i centrum.

Våga prioritera det som verkligen gör skillnad!

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman