I min bok När livet går i spillror talar jag om vikten av att skapa en balans i livet. Vi behöver mer än ett ben att stå på.

När kriser och förändringar kommer kan vi luta oss mot det i livet som trots allt fungerar.

Jag möter så många människor som lever för sina arbeten. De lägger massor med tid och energi på detta. Om det sedan händer någon förändring eller kris som gäller just karriär och arbete, då faller väldigt mycket och krisen blir djupare än den hade behövt vara.

Jag hör till dem som måste tala om för mig själv att livets andra områden måste fungera. Jag tenderar till att hamna i en obalans där jobbet tar för mycket tid och utrymme.

I januari varje år gör jag en liten inventering. Vad behöver jag för att fungera som bäst?
Jag ser över:
Familj, vänner och mina nätverk.
Mina intressen
Mitt arbete
Min pågående brottningsmatch med fysisk aktivitet
Allt det praktiska i min vardag
Belönar jag mig själv tillräckligt mycket? – Skrattar jag och kopplar av?
Var och när tankar jag min inre energi och kraft?
Vad ser jag fram emot? Navigerar jag livet eller navigerar livet mig?
Hur engagerar jag mig i något eller någon annan än mig själv?

Jag tittar på hur mycket tid och energi jag lägger på olika områden och försöker att hitta den livsbalans som fungerar och är nödvändig för mig.

Att inte ha obalans orsakar stress. Och det behöver jag nog inte gå in på hur destruktivt detta är och vad det kan leda till.

Kopiera inte någon annan livsbalans. Sätt dig ner och fundera på vad du behöver.
Det är så lätt att vi jämför oss med andra. Det har jag slutat med. Har insett för länge sedan att jag är det som de i Norrland kallar ELJEST. Vad det betyder ser du på muggen på bilden, en gåva från en vän i Västerbotten.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

 

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com