Stressgallring: En väg till balans i livet

Ingen människa mår bra av stress. När vi känner att det hopar sig alldeles för mycket, både professionellt och privat, är det bara vi själva som kan dra i nödbromsen. Vi har alla olika stressnivåer – vissa hanterar mer, andra mindre. Det viktiga är att känna igen var just din gräns går. Kortare perioder av stress kan vi hantera, men när det känns som att vi drunknar i krav och måsten är det dags för en stressgallring.

Vad är stressgallring?

Stressgallring innebär att medvetet välja bort eller omstrukturera faktorer i ditt liv som orsakar stress. Jag har nyligen genomfört en och undrar nu varför jag väntade så länge. Att gallra i sitt liv kan vara både frigörande och befriande.

Så här gör du en stressgallring:

  1. Aktiviteter och projekt
    Kartlägg vad du är involverad i. Fundera: Är dessa saker energigivande eller dränerande? Vad kan du realistiskt välja bort?
  2. Människor i ditt liv
    Identifiera vilka relationer som ger energi och vilka som tar. Kan du begränsa kontakten med de som är stressfaktorer?
  3. Ekonomi
    Är din ekonomiska situation en källa till stress? Lever du över dina tillgångar? Identifiera vad du kan förändra.
  4. Andra stressfaktorer
    Detta kan vara arbetsrelaterade omstruktureringar, hälsoproblem eller livskriser. Ibland går dessa inte att välja bort, men de behöver hanteras på ett strukturerat sätt.

Din utmaning: Välj tre mätbara stressfaktorer

För att bemöta stress konkret behöver du arbeta med mätbara förändringsstrategier. Börja med att identifiera tre stressfaktorer som du kan påverka och utvärdera efter 30 dagar. Det kan till exempel vara:

  • Arbetstid: Minska antalet övertidstimmar med 25 %.
  • Ekonomi: Skapa en budget och minska onödiga utgifter med ett specifikt belopp.
  • Relationer: Begränsa kontakten med en energitjuv till max en gång per vecka.

Efter 30 dagar, utvärdera: Har förändringarna minskat din stress? Är de hållbara på längre sikt? Genom att göra stress hanterbart och konkret ökar chansen att du hittar balans.

Lycka till med din gallring!

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Nu är hemsidan uppdaterad!

En helt ny utbildning som handlar om implementering av nya socialtjänstlagen. Och naturligtvis mina övriga vassa utbildningar, handledning och mentorskap.

Oavsett om du är

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Mentoring

Ledarskapsresursen

Tjänsten vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Trygghet smittar

Föreläsningen riktar sig till ledningsgrupper samt grupper med personalansvar.

Handledning

Handledning för personalgrupper

Handledningen vänder sig till personalgrupper inom socialtjänst, HVB-hem, vård och behandling.

Utbildningar

Kriskompetens

Utbildningen vänder sig till organisationer och verksamheter där medarbetarna möter och arbetar med individer i kris.

Motiverande kommunikation (MI)

Personalgrupper på behandlingshem, HVB-hem, skolor, socialtjänster, fritidsverksamheter, vård och äldreomsorg.

Att bemöta oacceptabla beteenden

Personalgrupper som arbetar i miljöer där individer kan bli utagerande – såsom behandlings- och HVB-hem etc.

Framtidens socialtjänst – att arbeta med relation i fokus

Arbetslag i verksamheter som berörs av den nya sociallagstiftningen.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller skicka en e-post till ulf(at)ulflidmantraining.com