Tänker vi på hur vi uttrycker oss?

Psykisk ohälsa ökar i vårt samhälle. Det finns ingen som följer media som undgått detta. Många människor lider av depression, ångest, bipolaritet, PTSD och andra diagnoser. Diagnostiserad psykisk ohälsa är en del av livet för oss alla. Precis som diagnostiserad fysisk ohälsa.

Varför gör vi skillnad på dessa två i vårt språk? Hur ofta hör vi inte att psykisk ohälsa används som skällsord: ”Han är ju psykopat!” Hon är ju fan inte riktigt frisk!”

Eller tidningsartiklar som handlar om att avslöja psykopaten på jobbet.

Ja jag vet att det är skillnad på psykisk ohälsa och psykopati, men det slarvas väldigt mycket med hur det är accepterat att uttrycka sig.

Vi använder inte samma stigmatisering när det kommer till fysisk ohälsa: ”Han har ju kronisk värk!” Hon är ju cancerdrabbad!”

Ser vi artiklar om hur vi ska hantera diabetikerna på jobbet?

Stigmatiseringen och nedvärderandet av psykisk ohälsa gör det svårare för de som är drabbade av detta att söka hjälp, att få stöd och lära sig leva med diagnosen.

Låt oss tänka på hur vi uttrycker oss om psykisk ohälsa – det får aldrig ligga negativa värderingar inbäddade i det vi säger.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Salutogent förhållningssätt.

Salutogent betyder att fokus läggs på det som är sunt och fungerar.
Motsatsen till detta är patogent, där fokus läggs på det som

Vad är psykisk (o)hälsa?

Det pratas vitt och brett om att den psykiska ohälsan ökar. Jag tycker det är intressant att ställa sig frågan vad vi menar med

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Vad är OBM?

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.