Ledare som aktivt bygger en kultur av tillit och stabilitet hjälper sina team att fokusera på lösningar istället för hinder. Genom tydlig kommunikation, empatiskt bemötande och en förmåga att visa riktning även när allt skakar, skapar de en arbetsplats där människor vågar tänka kreativt, fatta beslut och utvecklas.
Trygghet är inte något abstrakt – det är en konkret ledarskapsstrategi som påverkar hela organisationens motståndskraft och framgång.
Ha en go dag alla goa!
Ulf Lidman