Två hörnstenar i en ledares liv.

Det finns utan tvekan två beståndsdelar som är 100% nödvändiga för att en person ska ges förmånen att få leda andra människor. Om dessa komponenter saknas blir vederbörande en person som kommer att göra mer skada än nytta. Är du nyfiken på vad detta handlar om?

Nummer ett: Självkänsla – Att vara

Självkänslan handlar om vem jag är. Jag känner mig trygg i mig själv. Självkänslan handlar om hur vi värderar och tolkar oss själva. En god självkänsla övervärderar inte jaget och är aldrig arrogant. Den undervärderar heller inte eller klankar ner på sig själv.
Människor med sund självkänsla bejakar och accepterar sig själva, sina fördelar och sina brister, sina styrkor och sina svagheter. M.a.o. vet vem hen ska vara som ledare.

Nummer två: Självförtroende – Att göra

Självförtroendet handlar om tilltron till vår egen förmåga.
Jag vet vad jag kan och jag vet vad jag inte kan. En icke-förhandlingsbar förmåga hos en ledare handlar om att kunna leda andra människor. Lågt självförtroende leder till att vi gör saker för människor som de kan och bör göra själva. Eller att vi vi vill kontrollera hur andra gör saker så det blir på rätt sätt. En ledare med starkt självförtroende kan definiera vad som ligger i ledarens uppdrag och inte. M.a.o. vet vad hen ska göra som ledare.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad