Nummer ett: Självkänsla – Att vara
Självkänslan handlar om vem jag är. Jag känner mig trygg i mig själv. Självkänslan handlar om hur vi värderar och tolkar oss själva. En god självkänsla övervärderar inte jaget och är aldrig arrogant. Den undervärderar heller inte eller klankar ner på sig själv.
Människor med sund självkänsla bejakar och accepterar sig själva, sina fördelar och sina brister, sina styrkor och sina svagheter. M.a.o. vet vem hen ska vara som ledare.
Nummer två: Självförtroende – Att göra
Självförtroendet handlar om tilltron till vår egen förmåga.
Jag vet vad jag kan och jag vet vad jag inte kan. En icke-förhandlingsbar förmåga hos en ledare handlar om att kunna leda andra människor. Lågt självförtroende leder till att vi gör saker för människor som de kan och bör göra själva. Eller att vi vi vill kontrollera hur andra gör saker så det blir på rätt sätt. En ledare med starkt självförtroende kan definiera vad som ligger i ledarens uppdrag och inte. M.a.o. vet vad hen ska göra som ledare.
Ha en go dag alla goa!
Ulf Lidman
