Vem har tolkningsföreträde?

I tider av kris, när finansmarknaderna är i kaos, politiska landskap är instabila, och valkontroverser håller oss på helspänn, törstar vi efter förklaringar. Vi vill förstå, kategorisera, dissekera. Men när vi snabbt försöker förstå rubrikerna, den ekonomiska datan och de politiska konflikterna, hur ofta glömmer vi individerna som lever genom dessa omvälvningar? Driften att definiera och analysera skymmer ofta de unika och djupt personliga upplevelserna hos dem som påverkas. Varför tror vi att en enda ”expertutläggning” kan omfatta de komplexa och varierade reaktionerna vi alla har inför dessa obevekliga utmaningar?

Vi bearbetar alla stress och motgångar på olika sätt. Våra reaktioner på finansiell instabilitet, politisk oro och sociala sprickor är djupt personliga. Ändå pressar samhället oss att anpassa oss till rådande berättelser, även om de inte stämmer överens med våra egna upplevelser. Om någon känner ilska eller oro – eller tvärtom, lugn och motståndskraft – på grund av kaoset runt dem, döms de ofta som antingen ”överdrivna” eller ”för likgiltiga.” Men vem är vi att döma? Var och en av oss känner våra egna gränser, våra egna utlösare och våra egna begränsningar. Ändå insisterar samhället på att endast vissa reaktioner är ”passande” eller ens acceptabla.

Äkta empati handlar om att ge utrymme för andras tolkningar, även om de inte passar in i vår egen syn eller logik. Istället för att omedelbart föreslå lösningar, råd, eller vårt eget perspektiv på det som händer, tänk om vi bara lyssnade? Verkligt stöd innebär att respektera att varje person är sin egen expert. Här är en utmaning: nästa gång du känner impulsen att sätta etiketter, analysera, eller ge råd – stanna upp. Fråga dig själv, ”Vems berättelse berättar jag egentligen här? Deras eller min egen?” I en värld som ivrigt vill påtvinga mening och ordning, var den som ger andra friheten att hitta sin egen.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Tro på dig själv!

När en ny vecka börjar, ta en stund för att fira den otroliga person du är. Tro på din unikhet. Du har egenskaper som

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad