Att leda när livet är tufft.

En Guide för leda och guida människor utan att göra för mycket. En av livets svåraste utmaningar är när någon i vår närhet går igenom en tuff period. Det är också jobbigt för oss, och man kan lätt undra: Hur mycket ska jag kliva in, och hur mycket ska jag hålla mig tillbaka?

Hitta Balansen

Om man inte har en så nära relation, kan man frestas att dra sig undan och hoppas att de inte märker något. Men jag har hört för många berätta hur ensamt det blev för dem när de hade det svårt:

  • Telefonen blev tyst.
  • Meddelandena slutade komma.

Det påminner oss om att när folk kämpar, så betyder vår närvaro—även i små doser—mer än vi tror.

Stödja De Närmaste

När någon som står oss nära, vare sig det är på arbetet eller hemma hamnar vi i en jobbig situation. Det är det lätt att känna att man vill:

  • Hoppa in
  • Lösa problemet
  • Rädda dem

Det är nästan omöjligt att inte reagera så. Som ledare och medmänniska känner jag den impulsen starkt. När människor har det svårt, vill jag bara hjälpa dem och ta bort smärtan. Men grejen är att om jag ständigt tar över, hur ska de då lära sig att hantera svårigheter på egen hand?

Frestelsen att Kliva In

Låt oss vara ärliga: frestelsen att ge råd (eller till och med en helt färdig livsplan) är stark. Men att stödja någon vi bryr oss om handlar framför allt om att:

  1. Finna sig närvarande
  2. Lyssna och vara där
  3. Låta dem hitta sin egen väg

Det är en känslig balans—att vara tillräckligt nära för att ge stöd men ändå hålla avstånd så att de kan ta ansvar för sin egen resa.

Lärdomar för Ledarskap

En bra ledare stöttar sitt team utan att lösa alla problem åt dem, och vet när det är dags att kliva in och när det är dags att kliva tillbaka. Nyckeln är att hitta balansen mellan att bry sig och att inte tränga sig på.

Det bästa är att närma sig personer och fråga dem hur de vill ha det. Som ledare krävs det att visa att man finns där, och samtidigt ha det mod som krävs för att låta andra hantera sina egna stormar.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Dela:

Andra inlägg

Tro på dig själv!

När en ny vecka börjar, ta en stund för att fira den otroliga person du är. Tro på din unikhet. Du har egenskaper som

Relationellt Ledarskap

OBM Steg 1 - Introduktions- och inspirationsföreläsning

Upptäck grunderna i OBM och hur det kan transformera din organisation.

OBM Steg 2 - Skräddarsy OBM för er verksamhet

Använd OBM för att stärka ditt företag med skräddarsydda lösningar.

Ledarskap

Att leda i kris och förändring

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Motiverande kommunikation för ledare

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Ledarskapsresursen

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare med personalansvar.

Lär dig mer

Relationellt Ledarskap och OBM

Förstå och förbättra beteendedynamiken mellan grupper och individer.

Om mig

Vem är Ulf Lidman?

Ulf Lidman har lång erfarenhet av ledarskap i olika kontexter.

Jag vill bli kontaktad