Slår vi på nyheterna ser vi en värld där murar byggs istället för broar. Men vi har makten att välja en annan väg. I stället för att låta rädslor driva oss, kan vi välja att vara modiga och inspirera genom att stå för något större. En ledare är inte rädd – en ledare låter sig inte styras av rädslor. Vi skapar trygghet genom att våga se bortom skillnader och bygga förtroende, steg för steg.
Nu, mer än någonsin, behövs vi för att stärka känslan av tillhörighet och förmedla att varje individ i våra team är värdefull. Alla medarbetare har rättigheten att känna sig sedda uppskattade och viktiga – oavsett bakgrund, kön, etnicitet eller identitet. Det kallas för empatisk ledarskapskompetens. Alla människor har lika värde.
En ledare bygger broar. Hur ser ditt brobyggande ut som ledare? Hur skapar du en miljö där varje person känner sig behövd och inkluderad? En ledare är driven av mod, förståelse och en vilja att förena människor kring ett gemensamt mål. Det är den typen av ledarskap som bygger hållbara och framgångsrika team – där vi alla, tillsammans, kan bidra till en starkare framtid.
Ha en go dag alla goa!
Ulf Lidman
